2025年11月20日下午，科研处联合人事处在锦绣校区行知楼2011会议室召开科研管理服务专题宣讲会。学术副院长郝宁，物理与材料工程学院、计算机与人工智能学院和数学与统计学院等理工学院负责同志及学院教职工参会。

人事处同志围绕年度考核、首聘期考核、人才贡献奖、职称评审、绩效分配五大方向，详细解读了相关政策文件，强调了考核绩效对教学科研的推动作用，梳理了首聘期教师成长路径，解读人才贡献奖对科研成果的奖励倾斜，阐释了绩效分配与项目、成果的联动机制。

科研处同志结合学院科研特点，详细分析了近几年学院科研业绩发展态势，重申学术不端负面清单，强调标志性科研成果和科研诚信并重。同时围绕科研规范、成果转化与考核奖励，对照更名大学指标，明确师均科研经费、奖项数量等要求，激励教师热爱科学研究，规范使用科研经费，积极推动科技成果转化落地。

最后，郝宁在总结时肯定二级学院科研成果，提出三点要求：强化有组织科研、严守科研诚信底线、增强危机意识，以实际贡献助力学校与学院发展。

会后教职工表示，此次宣讲精准对接二级学院需求，有效地促进了教师深入理解政策细节。相关二级学院负责人表示，将以此次会议为契机，梳理科研重点任务，推动资源整合，以高质量科研成果助力学校更名大学与学院科研发展。（物理与材料工程学院）