为帮助二级学院教职工深入理解学校科研管理与人事人才政策，明晰职业发展路径，凝聚科研攻坚合力，11月26日下午，科研处联合人事处分别在锦绣校区行知楼2011会议室和802会议室举办了两场政策宣讲会。科研处处长胡昂、人事处师资科张姚尧分别作政策解读，马克思主义学院、教育与心理科学学院、文学院领导班子成员及全体教职工分场次参会。

宣讲会上，胡昂以学校 2025 年科研工作成效与发展规划为核心，系统宣讲了七大重点内容。系统介绍了我校在科研项目、科研成果、科研奖项“三件套”管理方面的基本思路，强调了科研诚信“八条红线”要求，并围绕更名大学目标，部署了省部级以上奖项申报、2026年国家基金申报等攻坚任务，明确了“下指标、月推进、时时盯”的工作机制。

张姚尧则围绕师资发展与人事政策，重点介绍了年度考核、人才贡献奖、职称评审、绩效分配四大方面，解读了其核心内容与导向，旨在服务教师职业发展，激发人才队伍活力。

本次宣讲会内容详实、针对性强，现场气氛热烈，互动积极。与会教师纷纷表示，通过本次宣讲，对学校科研与人事政策有了更全面、更深入的理解，对未来科研方向与职业规划有了更清晰的把握。