各有关单位：

为全面提升我校科研创新能力，优化学术队伍结构，紧密对接合肥市战略性新兴产业发展需求，探索以项目为导向的科研组织新模式，依据《关于深化学科交叉与产教融合的校级科研创新团队建设实施方案》（校科〔2025〕9号）、《合肥师范学院科研创新团队管理办法》（校科〔2023〕8号），现开展2025年度校级科研创新团队申报工作。有关事项通知如下：

一、团队类型与建设要求

（一）团队类型

科研团队依据学科属性和研究导向，分为文科、理工科和文理工交叉三大类型，每类下设基础研究型与应用研究型。

（二）建设要求

1.鼓励跨学科：鼓励团队由不同学科背景的成员组成，特别是文理工交叉团队（如“人工智能+心理”“大数据+社会学”“新材料+经济学”等）将获得优先支持。

2.鼓励联合企业：应用研究型团队必须有明确的合作企业（尤其是合肥本地企业），并提交合作协议或意向书。基础研究型团队也鼓励与企业共建实验室或开展前瞻性合作。

（三）团队研究方向

团队研究方向需立足于我校硕士点建设和学科发展需要，聚焦于安徽省及合肥市重点发展的战略性新兴产业领域、安徽省总体发展规划内涵，包括但不限于新一代信息技术(包括人工智能、大数据、云计算等)、先进新材料、新能源汽车和智能网联汽车、先进光伏与新型储能、生物医药、生命健康产业、绿色食品精深加工、数字江淮、高水平社会主义市场经济体制、乡村全面振兴、长三角一体化发展、文化传承与保护利用、创新型文化强省、经济社会发展全面绿色转型、“一带一路”建设、教育提质扩容、青少年心理健康、体育强省与健康安徽等方向。

二、科研团队申报遴选

（一）申报条件

1.团队负责人：符合《合肥师范学院科研创新团队管理办法》第十条（一）款规定，优先支持符合条件的二级学院院长作为团队负责人申报。

2.团队构成：团队成员不超过20人，结构合理（40岁以下青年教师的比例不少于40%、学生的比例不少于20%），校内成员原则上应来自不同学科或学院。联合企业申报的团队，需包含企业技术或管理骨干。为保证研究精力和研究质量，每位教师只能参加一个科研创新团队。

3.前期工作基础：团队负责人及核心成员近三年已承担的相关国家级、省部级或重要横向项目。已发表的高水平论文、已授权的发明专利、已完成的科技成果转化案例、已被采纳的决策咨询报告等。跨学科合作的前期成果证明（如共同申请项目、合作发表文章等）。与企业的合作历史与现有基础（如共建平台、合作研发合同等）。符合《合肥师范学院科研创新团队管理办法》第十条（二）款规定。已立项建设的校级科研团队，需验收合格后，方可参与本周期校级科研创新团队申报。

（二）申报办法

团队负责人填写《合肥师范学院校级科研创新团队建设申请书》，学校将组织专家评审，确定入选团队。

（三）团队建设、管理和考核

1.建设周期：团队建设周期一般为3年，实行“项目负责人制”。团队负责人对团队的建设进度、经费使用、成果产出负总责。

2.专项经费支持：学校分类型、分年度提供专项建设经费。文科类团队5万元/年，理工科类或文理工交叉类团队10万元/年，连续支持3年。对文理工交叉团队、具有显著企业配套资金或实质性共建实验室的团队，给予经费额度倾斜。

3.科研团队实行“过程性考核+中期评估+终期验收”的全过程考核机制。团队成果认定按照《关于深化学科交叉与产教融合的校级科研创新团队建设实施方案》（校科〔2025〕9 号）执行，成果需标明团队名称或项目号。

三、材料要求

请各学院于2026年1月9日前统一将科研团队申请书一式两份、支撑材料一份及电子版材料报送至科研处。

联系人：阚逸群

联系电话：63675976

邮箱：274289635@qq.com

特此通知。

科研处

2025年12月26日