近日，安徽省社会科学界联合会公布了2024年度“省哲学社会科学创新工程”优秀青年人才及创新团队入选名单，我院经济与管理学院陈蓉教授主持的“省域人才评价监测与发展创新团队”成功入选。

“省哲学社会科学创新工程”优秀青年人才及创新团队培育计划是落实省委、省政府《关于加快建设文化强省的指导意见》和省委关于实施人才兴皖工程的决策部署，是为进一步繁荣我省哲学社会科学事业提供人才支撑的重要举措。此次“省哲学社会科学创新工程”创新团队，全省共遴选5支，旨在选拔一批学术基础扎实、具有突出创新能力和发展潜力的科研团队。要求聚焦国家和我省哲学社会科学长期发展规划重点领域的关键问题，注重与我省“三地一区”战略定位和“七个强省”奋斗目标的重点任务和工作要求相匹配，能产生良好经济社会效益。“省域人才评价监测与发展创新团队”立足“人才强省”战略目标，围绕人才理论与战略、省域人才评价、省域人才监测、省域人才制度和政策等方面展开科学研究，以期为服务我省人才工作、提高人才管理成效贡献社科力量。该创新团队的成功入选，既彰显了我院在哲学社科领域的研究实力，也提振了我院科研骨干教师为我省哲学社会科学事业发展作出贡献的信心。

“省域人才评价监测与发展创新团队”共有教师10名，其中教授2名，副教授5名，博士7名。团队成员近3年主持国家级科研项目2项，省级科研项目9项，以第一作者身份发表高水平论文（CSSCI/CSCD/SSCI/SCI收录）30篇，包括International Journal of Production Research， International Journal of Production Economics Resources Policy， Neurocomputing 与Applied Mathematics Letter等JCR一区、中国科学院TOP期刊。2024年以来，团队成员以第一作者身份取得以下相关成果：有关合肥市人才工作的资政报告获得省委主要领导批示1项；在领域内高水平期刊发表论文5篇。相关研究成果为省市人才工作提供了理论依据和决策支持，对实现“人才强省”战略具有重要的现实意义和价值。（经济与管理学院、科研处）